印象中快递员个个月收入过万，为什么网点招人却越来越难？

尽管一些快递员个体可能确实能够实现月收入过万，但整个快递行业面临的招人难主要有以下一些原因：

1. 用工成本上涨： 随着社会经济的发展，劳动力市场的用工成本普遍上升，快递企业需要支付较高的薪资和社会福利，这可能增加其用工成本。

1. 快递量增长快： 互联网购物和电商的普及导致了快递量的迅速增长。快递员面临着更多的包裹投递任务，有时可能需要加班或在高强度的工作环境中工作，这对一些人来说可能并不吸引人。
2. 劳动强度大： 快递员的工作通常需要在恶劣的天气条件下、长时间行走、提重物，这样的工作环境可能对求职者的吸引力产生影响。
3. 职业发展空间有限： 快递员这一职业通常被认为是一种临时性或短期的工作，对于那些追求职业发展和稳定性的人来说，可能不够吸引。
4. 社会认可度不高： 尽管快递员在社会中发挥着重要的作用，但该职业的社会认可度相对较低，这可能导致一些人对从事这一行业的兴趣降低。
5. 工作压力大： 快递员需要在有限的时间内完成大量包裹的投递任务，这带来的工作压力可能会让一些人望而却步。

因此，虽然快递员个体可能实现高收入，但整个行业面临的用工挑战可能与工作环境、工作性质以及社会认可度等因素有关。企业需要在招聘和用工政策上进行创新，提高职业吸引力，以满足行业发展的需求。